Nos engagements responsables
Notre capital humain
Conscient que nos équipes sont la ressource essentielle à notre performance. Nous encourageons ainsi le travail collaboratif, l’écoute active, la solidarité et le respect des différences.
Les collaboratrices et collaborateurs doivent donc bénéficier d’un environnement de travail sûr et sain, où le talent et le mérite personnel sont reconnus, la vie privée respectée et le juste équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle pris en compte.
Nous encourageons un climat de respect et de bienveillance, pour que tout le monde puisse s’exprimer librement.
LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
CIMALTO s’est toujours soucié de l’amélioration des conditions de travail et du bien-être des collaborateurs.
Aménagement des espaces de travail et de vie
La philosophie du Feng Shui a été appliquée à l’aménagement des bureaux, ce qui permet aux salariés de se sentir bien dans un espace de travail agréable, de développer des relations harmonieuses avec les autres et d’optimiser leur productivité.
Couverture sociale
CIMALTO offre une couverture santé prise en charge à 100% par l’employeur et une couverture prévoyance de très bon niveau, sociale solidaire.
LES COMPÉTENCES ET L’EMPLOYABILITÉ
CIMALTO souhaite permettre à chaque collaborateur d’évoluer au sein de l’entreprise, de construire son parcours d’évolution professionnelle dans un climat de confiance.
Entretiens de développement professionnel
CIMALTO intègre dans la culture de l’entreprise, ce moment d’échange et de construction entre le salarié et le responsable, pour appréhender les perspectives d’évolution professionnelle du salarié et les formations qui peuvent y contribuer.
Les entretiens professionnels constituent un des éléments de structuration du plan de formation.
